2024年以來,郵儲銀行重慶分行貫徹集團公司、總行決策部署,緊盯“兩效”,完善多項機制,出臺系列辦法,推動經(jīng)營管理取得突破。
抓文化。重慶分行確立“突圍”基調(diào),聚合力、勇爭先,激發(fā)新動能。該分行黨委以黨建引領(lǐng),形成“講政治、顧大局,講團結(jié)、守紀律,講奮斗、爭上游” 18字共識,連續(xù)兩年到紅巖革命紀念館,開展“新年第一課”黨性教育,叩問初心使命。全力打造“三領(lǐng)”黨建品牌,統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)型突圍?!包h委領(lǐng)隊”,融入“紅金渝”金融黨建大格局,帶頭“三走三送”,推動決策部署見行見效。“支部領(lǐng)題”,把解決問題作為著力點,創(chuàng)新突破、攻堅克難。“黨員領(lǐng)跑”,選樹“身邊榜樣”,以“亮比評”帶動業(yè)績“比趕超”。在集團公司與總行框架下,重塑“發(fā)展文化”“合規(guī)文化”“奮斗文化”“市場文化”,讓“雄起”“要得”成為全行最響亮的聲音。分行在融入重慶經(jīng)濟社會發(fā)展中刷出了大行存在感,提振了精氣神,得到政府、監(jiān)管部門肯定,獲總行2024年度優(yōu)秀一級分行、普惠爭先獎、風(fēng)控進步獎等榮譽。
抓改革。重慶分行順應(yīng)行業(yè)大勢,穩(wěn)慎推進二級分行改革,突出一級支行經(jīng)營職能,提高運營效率。通過減層級、減機構(gòu),將四級改為三級管理模式,一級分行直管42家分支機構(gòu);通過管理崗、中后臺和網(wǎng)點布局優(yōu)化,銷售類人員占比較改革前提升5.1個百分點,網(wǎng)點“競爭力提升”高于全國郵儲平均分的增加13個,網(wǎng)點年均收入增幅達8.68%、利潤增幅達5.39%;實現(xiàn)了業(yè)務(wù)集中處理、風(fēng)險集中管控、資源集中配置、數(shù)據(jù)統(tǒng)一支撐。
抓發(fā)展。重慶分行保持戰(zhàn)略定力,穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、拓收入、促轉(zhuǎn)型。今年1—6月貸款凈增位列全市第6位、大行第4位。主動作為,通過穩(wěn)“三農(nóng)”、穩(wěn)房貸、穩(wěn)中收,穩(wěn)住了零售基本盤。2024年以來,小額貸款增長近10億元,市占率排名較2023年提升21位;房貸業(yè)務(wù)為市占率唯一正增長大行;鼎??蛻魧崿F(xiàn)倍增,期交保費增幅列大行第2位。主動擁抱政府,尋找市場縫隙,抓重點項目、重點資質(zhì)、重點客戶、重點業(yè)務(wù)、重點產(chǎn)品,實現(xiàn)多項突破,激發(fā)了公司金融新動能。今年上半年,公貸凈增破百億元,增速列大行第一;市占率較2023年提升0.46個百分點。主動總分聯(lián)動,在新領(lǐng)域“突破”“上量”,構(gòu)建了資管新增長極。2024年,國債分銷增長121%;落地全國郵儲首筆信用拆借,累計辦理193億元,均列郵儲系統(tǒng)第1位。托管運營規(guī)模突破萬億元大關(guān)。主動服務(wù)郵政各板塊,以“郵運通”“融資E”為重點,“力出協(xié)同,利出協(xié)同”,提高了郵銀協(xié)同質(zhì)效。今年上半年,2個項目已完成全年任務(wù),4個項目超序時進度。
抓風(fēng)控。重慶分行視合規(guī)為發(fā)展“生命線”,加強全面風(fēng)險管理,主動防、智能控、全面管。實施“五個三”行動方案:落實“貸款三查”制度,發(fā)揮“三道防線”作用,抓好“三項重點”,履行“三個層級”職責(zé),做到“三個了解”。構(gòu)建“防堵化懲處”機制,實現(xiàn)不良貸款“雙降”,不良率優(yōu)于同業(yè)平均水平。
抓創(chuàng)新。重慶分行打造郵儲“渝”系列有辨識度、有影響力的產(chǎn)品服務(wù)。在產(chǎn)品創(chuàng)新方面,成立跨部門創(chuàng)新工作組和行業(yè)研究團隊,落地13項郵儲系統(tǒng)首筆業(yè)務(wù)、34項分行破零業(yè)務(wù)、3項同業(yè)首創(chuàng)業(yè)務(wù)。在品牌創(chuàng)新方面,以“郵儲渝系列 賦能新重慶”為主題,推出“渝見希望”“渝見美好”等六大系列,創(chuàng)新“一碼通接入、一站式服務(wù)”,獲《人民日報》、中央廣播電視總臺新聞宣傳報道。在模式創(chuàng)新方面,圍繞“客從何來”,深化“八大合作”,場景獲客,批量開發(fā)。創(chuàng)新“產(chǎn)業(yè)協(xié)同+資產(chǎn)盤活”等模式,郵銀協(xié)同、銀政企合作取得突破。
抓管理。重慶分行突出市場導(dǎo)向、價值創(chuàng)造,促隊伍提效能、向管理要效益。圍繞市場和客戶做大前臺,圍繞業(yè)務(wù)運營做強中臺,圍繞管理支撐做優(yōu)后臺,圍繞高素質(zhì)、專業(yè)化做精高管。以增收25項措施為重點,以市場份額和系統(tǒng)排位為標(biāo)桿,開展對標(biāo)對表、分類分組、項目回檢,完善激勵約束機制,加深“四個掛鉤”。截至6月底,重慶分行收入增幅高于大行平均水平,存貸市占率“雙升”,20余項重點指標(biāo)明顯改善。